Domaines d'application
Pourquoi choisir NLP Academy?
Les formations en PNL s’adressent à toute personne désireuse d’acquérir de solides compétences dans les domaines de la communication, du développement des ressources humaines et de l’accompagnement au changement. Les formations peuvent être abordées aussi bien dans un cadre de développement personnel que professionnel notamment dans les domaines suivants :
Education et pédagogie
Nous entendons le terme pédagogie au sens très large de méthode d'éducation, d'enseignement et d'apprentissage.
La PNL se développe également dans ce domaine, car elle s'intéresse à notre façon d'apprendre, et met à jour les processus d'apprentissage, appelés, en termes PNL, les stratégies.
En effet, grâce aux outils de décodage, nous pouvons savoir comment un apprenant apprend. Ceci facilite, d'une part, les méthodes d'acquisition des élèves et permet, d'autre part, de mettre au point des méthodes d'apprentissage pour les enseignants. De plus en plus de parents, d'enseignants, d'éducateurs, de formateurs et de pédagogues se forment ainsi à la PNL afin de pouvoir intégrer ces méthodes pour rendre leur éducation ou enseignement plus efficace, que ce soit pour une pédagogie des enfants ou pour une pédagogie des adultes. La PNL devient un outil d'apprentissage, et sert à apprendre à apprendre.
Entreprise et organisations
Le monde des affaires, des entreprises et de l'organisation est un autre domaine dans lequel la PNL se développe et connaît un succès grandissant.
De plus en plus de DRH, de responsables de formation, de managers ou de commerciaux considèrent que la PNL offre des techniques et des outils efficaces, pratiques, sans théorie superflue et simple à utiliser.
Ainsi le management ou la vente sont des domaines auquel la PNL s'applique aisément. En effet, la relation manager-collaborateur ou client-vendeur offrent un cadre qui se prête à cet échange d'informations. Que ce soit pour sonder les motivations d'un collaborateur ou les besoins d'un client, installer un climat de confiance, répondre aux objections, convaincre et conclure, à chaque étape d'un entretien, la PNL offre des outils performants qui rendent la relation efficace ou le processus de vente agréable pour le client et pour le vendeur.
La PNL trouve également de nombreuses applications aussi bien au niveau du management et de la formation que dans le recrutement, la gestion de carrière, ou la conduite et l'animation de réunions. De plus elle se révèle particulièrement utile pour les études et conseils en entreprise ou la conduite du changement.
Performance
Par performance, nous entendons la capacité de réussir des actions qui demandent une forte implication ou de grands efforts. Cette performance est le plus souvent demandée dans le domaine du sport.
Ainsi, certain entraîneurs utilisent la PNL pour créer des états ressources, et dépasser les limitations internes ou les blocages psychologiques qu'ont certains athlètes. De même, pour l'entraînement d'équipe, des techniques comme la visualisation ou l'entraînement mental renforcent le moral et la combativité des sportifs.
Cette application au domaine des performances peut également prendre des formes plus spectaculaires dont un des buts est de frapper l'imagination ou de créer des expériences de référence. C'est ainsi que Anthony Robbins s'est spécialisé dans la marche sur le feu. Il décrit dans son livre "Pouvoir illimité" les techniques PNL dont il s'est inspiré pour faire marcher les gens sur le feu, même si marcher sur le feu ne signifie pas faire de la PNL. Si de nombreuses personnes trouvent cette démarche aberrante ou proche du domaine du spectacle, nous la voyons comme une métaphore comportementale pour dépasser nos propres limites, et installer de nouvelles croyances sur nos possibilités illimitées.
Il s'agit donc bien d'une performance au sens où la personne réalise une action qu'elle croyait impossible ou peu probable. Et c'est une façon de faire de la "Programmation neuro-linguistique" au sens d'installer des nouveaux programmes neurologiquement par le langage.
Coaching et relation d'aide
Nous définissons la relation d'aide avant tout et surtout par le terme relation. C'est-à-dire quand il s'agit d'un travail qui s'effectue à l'aide d'une personne, un spécialiste ou un professionnel du Coaching ou de la thérapie. Dans ces cadres, il est bien entendu question de changement. Un client vient voir un professionnel pour un problème donné et le client veut résoudre le problème.
Actuellement, des Coachs, des psychologues, des thérapeutes, des personnes qui travaillent dans le domaine de la santé, se forment à la PNL pour avoir des outils de changement. Dans leur usage de la PNL, ces professionnels vont améliorer leur relation à autrui, leur communication, et peuvent faciliter le travail de changement.